Kamila Ratkevič

Lietuva

Vyresnioji teisininkė

Kamila savo teisinę karjerą pradėjo įmonių teisės srityje, dabar daugiausia dėmesio skiria migracijos ir darbo teisės sritims. Šiose srityse ji teikia platų paslaugų spektrą tiek fiziniams, tiek juridiniams asmenims lietuvių, rusų, lenkų ir anglų kalbomis.

Šiandien migracijos teisė yra stipriausia Kamilos kompetencijos sritis, kuriai ji skiria didžiausią dėmesį. Kadangi ši sritis yra glaudžiai susijusi su darbo teise, Kamila taip pat turi visas reikalingas kompetencijas, kurios padeda suprasti ir taikyti teisės normas darbo santykių kontekste.

Per pastaruosius kelerius metus ji padėjo ne vienam Lietuvos verslui augti Lietuvoje ir įgyvendino stambių tarptautinių įmonių perkėlimo į Lietuvą projektus. Vienas reikšmingiausių jos projektų buvo įgyvendintas dar 2021 metais, kai Kamila padėjo daugiau nei 1000 darbuotojų ir jų šeimos narių persikelti iš ES ir kitų trečiųjų šalių į Lietuvą. Kamilos patirties bagažas apima ir kitas mažesnes 50-100 užsieniečių relokacijas į Lietuvą. Jos gilios žinios ir gebėjimas koordinuoti didelės apimties migracijos procesus užtikrina sklandžią įmonių ir asmenų integraciją į naują aplinką.

Kamila taip pat turi patirties verslo steigimo, įsigijimo ir susijungimo (M&A), perleidimo, verslo formos keitimo ir reorganizavimo srityse.

Kamilos klientus apima tokios įmonės, kaip: Wargaming, Specific-Group, Beesender, TeraSky, iTechArt, Lazy Bear Games, Charlie Oscars, ir kt.

Kamila puikiai išmanydama migracijos ir darbo teisę, teikia žemiau nurodytas konsultacijas:

• leidimai laikinai/nuolat gyventi;
• konsultacijos darbdaviams visais darbuotojų užsieniečių įdarbinimo klausimais;
• konsultavimas ir dokumentų rengimas Šengeno ir nacionalinių vizų gavimo klausimais, konsultacijos bevizio režimo klausimais;
• aukštos kvalifikacijos specialistų įdarbinimas Lietuvoje (mėlynosios kortelės);
• fizinių ir juridinių asmenų atstovavimas ginčuose;
• pagalba užsienio piliečiams steigiant verslą, renkantis studijas Lietuvoje;
• LR pilietybės įgijimas ir atkūrimas, daugybinė pilietybė;
• pabėgėlio statuso suteikimas, pabėgėlių įdarbinimas;
• mokesčių klausimai, susiję su migracija ir persikėlimu į pasirinktą Baltijos šalį;
• verslo struktūrų, skirtų tarptautiniam įdarbinimui ir tarpvalstybinei veiklai, kūrimas;
• seminarai, mokymai susiję su užsienio piliečių migracija ir perkėlimu į pasirinktą Baltijos šalį;
• darbo sutarčių sudarymas su užsienio piliečiais (įskaitant C lygio vadovus).