Nuo naujųjų metų užsieniečiams kurie per 180 dienų turėjo ilgesnį nei 90 dienų nedraudiminį laikotarpį, pvz. buvo neapmokamuose atostogose, gali būti draudžiama išduoti ar pakeisti leidimus laikinai gyventi.
LR įstatymo dėl užsieniečių teisinės padėties 35 straipsnis papildytas nuostata pagal kurią yra atsisakoma išduoti arba pakeisti leidimą laikinai gyventi darbo pagrindu, jeigu nustatoma, kad pas darbdavį, kuris įsipareigoja įdarbinti užsienietį pagal darbo sutartį, arba vieną iš darbdavių, kuris įsipareigoja įdarbinti užsienietį pagal darbo keliems darbdaviams sutartį, ilgiau negu 90 dienų per pastarųjų 180 dienų laikotarpį buvo nustatytas nedraudžiamasis laikotarpis bent dviem įdarbintiems užsieniečiams, išskyrus atvejus:
• Kai užsienietis nedirbo dėl nėštumo, gimdymo, tėvystės atostogų ir (arba) atostogų vaikui prižiūrėti;
• Ligos ar nelaimingo atsitikimo; arba
• Kai darbdavys pateikia dokumentą, patvirtinantį, kad tokiam užsieniečiui buvo taikomi ne LR teisės aktai, reglamentuojantys socialinio draudimo sritį, pavyzdžiui, A1 pažyma.
Toks laikotarpis bus skaičiuojamas nuo 2025 m. sausio 1 d., visi nedraudiminiai laikotarpiai bus vertinami individualiai, atsižvelgiant į tai dėl kokių priežasčių užsienietis nevykdė darbo funkcijų.
Šis pakeitimas ypač aktualus tam tikriems sektoriams, pvz. transporto, kuris dažnai įdarbina tarptautinius vairuotojus, daugiausia iš trečiųjų šalių, tokių kaip Ukraina, Baltarusija, Kazachstanas ar kitos ne ES šalys. Šiems darbuotojams neretai būna taikomi nedraudiminiai laikotarpiai (pvz., neapmokamos atostogos tarp reisų), kurie dabar gali tapti kliūtimi gauti arba pratęsti leidimą gyventi.