Šiandien vis daugiau įmonių supranta, kad savo vadovų komandas reikia stiprinti ne tik vietiniais, bet ir tarptautiniais talentais.

Tarptautinė patirtis, įvairovė ir inovacijos – tai pagrindiniai privalumai, kuriuos užsienio vadovas gali suteikti jūsų verslui. Tačiau daugelis įmonių Lietuvoje susiduria su tais pačiais klausimais: kaip tinkamai įdarbinti ne ES pilietį vadovaujančioms pareigoms? Ar tai sudėtingas procesas?

Šis praktinis gidas skirtas įmonėms, norinčioms pasinaudoti pasauliniais talentais ir sklandžiai susitvarkyti su teisiniais užsienio vadovo įdarbinimo aspektais.

Parsisiuntę gidą sužinosite:

• Ko reikia tam, kad užsienio vadovas galėtų teisėtai dirbti Lietuvoje, Latvijoje ir Estijoje
• Nuotolinis darbas, kaip lanksti alternatyva tarptautiniam vadovo įdarbinimui
• Elektroninio rezidento statusas – kaip valdyti verslą fiziškai nebūnant Lietuvoje
• Samdote vadovą startuoliui? Specialios taisyklės