Sparčiai besikeičianti verslo aplinka, geopolitiniai ir ekonominiai iššūkiai nemažą dalį verslų verčia ieškoti efektyviausio veiklos būdo, leisiančio optimaliai panaudoti turimus resursus. Startuoliams, ypač jų ankstyvojoje stadijoje, gebėjimas tinkamai valdyti turimus resursus yra gyvybiškai svarbus, nes tai lemia jų veiklos tęstinumą.
Versle žmogiškieji ištekliai ir su jais susiję mokesčiai paprastai sudaro vieną didžiausių išlaidų dalių. Startuoliai tai puikiai žino – juose dirbantys žmonės dažniausiai yra aukštą pridėtinę vertę kuriantys profesionalai su milžiniškais atlyginimais. Prie to prisideda ir konkurencija – startuoliai dėl darbuotojų turi konkuruoti su technologijų gigantėmis, gebančiomis pasiūlyti aukštą atlyginimą.
Darbo rinka taip pat išgyvena pokyčius – daugėja laisvai samdomų darbuotojų (angl. freelancers), o pandemija ir nuotolinis darbas paskatino peržiūrėti nusistovėjusias darbo santykių normas.
Komandoje veikiančių įdarbintų darbuotojų ir laisvai samdomų darbuotojų santykis bei bendra samdos strategija lemia ne tik vidinius procesus, bet ir ženkliai atsispindi galutinėje išlaidų eilutėje.
Apie tai, kaip kiekvienam startuoliai apgalvotai rinktis savo darbuotojų samdos strategiją kalbėsime advokatų kontoros „Triniti Jurex“ organizuojamame vebinare „Freelancers vs. Darbuotojai: kaip nepadaryti klaidų samdant talentus”. Renginio metu savo įžvalgomis dalinsis:
- Vilija Viešūnaitė, „Triniti Jurex“ vadovaujančioji partnerė
- Giedrė Čiuladienė, „Triniti Jurex“ partnerė
- Mantė Šidlauskaitė, „Cogastro“ vadovė
- Lukas Pultaražinskas, „Triniti Jurex“ Mokesčių teisės ekspertas
- Guoda Jakubkaitė, „GoRamp“ personalo partnerė
Renginys nemokamas, būtina registracija.
