Įžvalgos
Lietuva
Tinklaraštis
Advokatų kontora, kuri rūpinasi savo klientais

Darbo teisė paprastai: startuoja mūsų nauja įžvalgų serija

Pastaraisiais metais darbas tapo lankstesnis: vis daugiau komandų dirba nuotoliniu būdu, laisvai derina darbo laiką, o psichologinis saugumas darbe tampa ne mažiau svarbus nei sutartys ar atlyginimai. Šie pokyčiai – ne tik apie darbo kultūrą. Jie paliečia ir teisinius dalykus: kaip sudaromos sutartys, kaip organizuojamas darbas, kokios yra darbdavio ir darbuotojo teisės bei pareigos.

Mūsų komanda tai stebi iš arti. Kiekvieną dieną padedame darbdaviams ir darbuotojams suprasti, kas pasikeitė ir ką tai reiškia praktiškai. Būtent todėl nuolat dalijamės trumpomis įžvalgomis, rekomendacijomis ir atsakymais į dažniausiai kylančius klausimus.

Visus mūsų darbo teisės įrašus rasite žemiau esančioje galerijoje.


  1. Darbo sutarties nutraukimas dėl darbuotojo kaltės – kodėl vien kaltės nepakanka?
  2. Etatų mažinimas be darbo ginčo – misija (ne)įmanoma?
  3. Atleidimas pagal šalių susitarimą: privalumai ir rizikos