Darbdavio pareiga yra sudaryti saugias ir sveikatai nekenksmingas darbo sąlygas bei pasirūpinti visais su saugiu darbu susijusiais aspektais.

Kalbant apie situaciją, kai yra rizika užsikrėsti COVID-19, darbdaviai saugaus darbo organizavimui turi skirti ypatingai didelį dėmesį. Tam būtina laikytis patvirtintų rekomendacijų dėl darbo organizavimo karantino metu: jei tik įmanoma, darbus organizuoti nuotoliniu būdu, dirbant įmonės patalpose užtikinti, kad į patalpas nebūtų įleidžiami ligos požymių turintys ar saviizoliacijoje privalantys būti darbuotojai, riboti fizinį kontaktą tarp darbuotojų, užtikrinti patalpų higieną (reguliarų vėdinimą, dezinfekavimą ir pan.). Nesilaikant šių ir kitų saugos rekomendacijų kyla darbuotojų užsikrėtimo rizika.

Darbdaviui nevykdant savo pareigų ir dėl to sukėlus žalą darbuotojo sveikatai (jei būtų nustatyta, kad darbuotojas apsikrėtė būtent darbo vietoje darbdaviui nesiėmus visų saugumo priemonių), atsirastų pareiga tokią žalą ir atlyginti.

Kokių priemonių turėtų imtis darbdavys?

Darbdavys privalo užtikrinti, kad į patalpas nebūtų įleidžiami darbuotojai, privalantys būti saviizoliacijoje, taip pat turintys ūmių viršutinių kvėpavimo takų infekcijų ir kitų užkrečiamųjų ligų požymių (pvz., karščiavimas, sloga, kosulys, pasunkėjęs kvėpavimas ir pan.). Darbuotojų sveikata turi būti nuolat stebima: galima matuoti įeinančių į patalpas temperatūrą (tik tokių duomenų nereikėtų kaupti), stebėti, ar niekam nepasireiškia sloga, kosulys ar čiaudulys.

Pastebėjus ar įtarus ūmių viršutinių kvėpavimo takų ligų ir kitų susirgimų simptomus, toks darbuotojas nedelsiant turėtų būti siunčiamas šeimos gydytojo konsultacijai nuotoliniu būdu, jam patariama skambinti karštąja koronaviruso linija tel. 1808, o paaiškėjus jo susirgimo diagnozei spręsti, ar nereikia imtis kitų su šiuo darbuotoju kontaktavusių asmenų stebėjimo ir saviizoliacijos. Toks darbuotojas turi būti nedelsiant nušalinamas nuo darbo.

Ką būtina atlikti, jei darbuotojui diagnozuota COVID19?

Pačiam darbuotojui sužinojus apie jam nustatytą COVID-19 arba darbdaviui iš paties darbuotojo sužinojus apie ligą, būtina informuoti Nacionalinį visuomenės sveikatos centrą (NVSC). Tiek darbdavys, tiek darbuotojai turi bendradarbiauti su NVSC nustatant kontaktą su susirgusiu darbuotoju turėjusius asmenis, kad jiems būtų galima taikyti 14 dienų izoliaciją. Be abejo, būtina atlikti papildomą patalpų dezinfekciją ir atidžiai stebėti kitų darbuotojų sveikatą. Darbuotojai, privalantys laikytis saviizoliacijos reikalavimo, negali būti įleidžiami į įmonės patalpas.