Alates käesoleva aasta algusest muutub oluliselt töötushüvitiste süsteem, mille eesmärk on teha senine kord lihtsamaks, läbipaistvamaks ja õiglasemaks. Muudatused on tingitud töötuskindlustuse seaduse ja sellega seotud õigusaktide reformist ning puudutavad vähemal või suuremal määral enamikke tööturul osalevaid isikuid.

Senine süsteem, kus paralleelselt kehtisid töötutoetus ja sissetulekupõhine töötuskindlustushüvitis, asendatakse ühtse töötuskindlustushüvitiste süsteemiga. Alates 2026. aastast töötutoetust eraldi enam ei maksta ning selle asemel laieneb töötuskindlustus suuremale ringile inimestele, pakkudes seadusandja sõnul ka paremat kaitset neile, kes seni kvalifitseerusid töötutoetusele.

Uuendusena kehtestatakse baasmääras töötuskindlustushüvitis, millele tekib õigus isikul, kes on viimase 36 kuu jooksul töötanud vähemalt 8 kuud ja olnud töötuskindlustusega kaetud. Hüvitise suurus on 50% eelmise kalendriaasta töötasu alammäärast, mis tagab miinimumsissetuleku ka madalama sissetulekuga töötajatele. Baasmääras hüvitist makstakse üldjuhul kuni 180 päeva, kuid üldise kõrge tööpuuduse korral võib hüvitise periood pikeneda kuni 240 päevani.

Sissetulekupõhine töötuskindlustushüvitis jääb alles neile, kellel on vähemalt 12 kuu pikkune kindlustusstaaž viimase kolme aasta jooksul ja kes on töö kaotanud neist sõltumatutel põhjustel (nt koondamine). Sellisel juhul arvutatakse hüvitis jätkuvalt varasema sissetuleku alusel ning see on üldjuhul suurem kui baasmääras hüvitis.

Oluline muudatus on ka see, et baasmääras hüvitise saamine ei sõltu enam töölt lahkumise põhjusest – hüvitist võivad saada ka isikud, kes lahkusid töölt omal soovil või poolte kokkuleppel, eeldusel et kindlustusstaaži nõue on täidetud.

Muudatused ei mõjuta õigust töötuna arvele võtta, kasutada tööturuteenuseid ega saada ravikindlustust. Samuti paraneb vähenenud töövõimega inimeste olukord – uue korra kohaselt saavad nad nii töövõimetoetust kui ka baasmääras töötuskindlustushüvitist. Reformi eesmärk on tagada töötajatele suurem sotsiaalne kaitse ja vähendada olukordi, kus töötuks jäädes jäädakse igasuguse toeta.

Oluline on ka välja tuua, et eelmisel aastal esitatud avalduse alusel määratud töötutoetuse maksmist jätkatakse ka 2026. aastal.