TRINITI kaitses väärteomenetluses Eesti ettevõtet, kes tasus välismaalasele töötasu osaliselt muude hüvede kaudu – tasuta elamispind, kommunaalkulude katmine, toit. Seetõttu ei vastanud igakuiselt välja makstud rahasumma üksinda vähemalt Eesti keskmisele brutopalgale.
Seadus näeb ette, et välismaalasele makstav töötasu peab tagama tema toimetuleku Eestis. Vaidlusküsimus tekkis sellest, kas toimetuleku tagamisel tuleks arvesse võtta ka mitterahalisi hüvesid, näiteks tasuta elamispinda.
Kuna Riigikohus ei pidanud asja menetlusse võtmist vajalikuks, jäi jõusse ringkonnakohtu seisukoht: välismaalase toimetulekut tagab üksnes vähemalt Eesti keskmisele brutokuupalgale võrdne brutokuupalk rahas.
Sellegipoolest suutis TRINITI klienti abistada PPA määratud trahvi vaidlustamisel – kohus vähendas trahvi poole võrra, leides, et tööandja rikkumine ei olnud niivõrd raske.
TRINITI peab oluliseks kõigi tööandjate tähelepanu juhtida sellele, et välismaalase töölevõtmisel oleksid kõik dokumendid nõuetekohaselt vormistatud, töötasu ja tööaeg selgelt kindlaks määratud. Mis aga kõige olulisem – igakuiselt tuleb välismaalasele maksta vähemalt Eesti keskmisele brutokuupalgale vastav brutokuupalk rahas, isegi kui tööandja soovib osa tasust anda muude hüvedena.
