See leht pole teie valitud keeles saadaval. Näete selle ingliskeelset versiooni.

Kõik
Eesti
Läti
Leedu
Kõik
Eesti
Läti
Leedu

Katrin Kose

Eesti
Advokaat

Katrin on advokaat, kelle peamised töövaldkonnad on regulatiivküsimused, tööõigus ning ettevõtete igapäevane ärinõustamine. Ta aitab klientidel tagada õigusnõuete järgimist ja maandada äritegevusega seotud riske, pakkudes praktilist ning järjepidevat õigusabi eri valdkondades.

 

Katrin juhib TRINITI ESG ja tööõiguse töögruppi, panustades büroo erialasesse pädevusse ja strateegilisse arengusse nendes valdkondades. Ta on ka TRINITI intellektuaalomandi, IT- ja meediaõiguse töörühma liige. Lisaks kuulub Katrin TRINITI IPIT meediapraktika gruppi ning panganduse ja rahanduse töörühma.

 

Tema praktilist kogemust toetab ka akadeemiline taust – alates 2022. aastast on Katrin sertifitseeritud andmekaitseametnik (TalTechi Ülikooli DPO kursus). Lisaks osales ta Tartu Ülikooli IT-õiguse programmis, mis andis talle põhjaliku arusaama nii intellektuaalomandi- ja IT-õiguse teoreetilistest kui ka rakenduslikest aspektidest, sealhulgas küberturvalisusest, andmete haldamisest ja uute tehnoloogiate reguleerimisest.

 

Enne TRINITI-ga liitumist töötas Katrin Eesti Advokatuuris, kus ta tegeles seadusandliku eelnõude koostamise ja üldise õigusnõustamisega. See kogemus andis talle tugeva arusaama regulatiivsetest protsessidest ja õigusnormide praktilisest rakendamisest – teadmised, mida ta nüüd igapäevaselt rakendab klientide nõustamisel, eriti regulatiiv-, vastavus- ja tööõiguse küsimustes.

 

 

Töökogemus

2023 -… Advokaadibüroo TRINITI, advokaat
2021-2023 Advokaadibüroo TRINITI, jurist
2010-2020 Eesti Advokatuur, jurist
2007-2009 Hedman Partners Advokaadibüroo, jurist
2006-2007 Tallinna üliõpilaste õigusbüroo, õigusabikonsultant
2007 Põhja Ringkonnaprokuratuur, praktikant
2006 Tallinna Ringkonnakohus, praktikant

Haridus

2011 Tartu Ülikooli õigusteaduskond, magister

2009–2010. aastal oli Katrin Erasmuse vahetusüliõpilane Genti Ülikoolis, Belgias, kus täiendas enda teadmisi Euroopa Liidu õiguse valdkonnas

Hiljutine kogemus
Viimased blogid
Blogi

Raadamismääruse uued rollid ja lihtsustused ettevõtjatele

13. märts 2026
Blogi

Raadamismääruse uued tähtajad ja peamised muudatused EUDR-is

26. veebr. 2026
Blogi

Täiendame teadmisi, et nõustada kliente veelgi paremini ESG küsimustes

17. dets. 2025
Blogi

Katrin Kose: uus tööaja regulatsioon – selgitused ja praktiline juhend tööandjale

26. nov. 2025
Blogi

Eelnõu muudab tööohutuse nõuded tööandjale lihtsamaks ja paindlikumaks

13. nov. 2025
Blogi

Andmemäärus hakkab kohalduma 12. septembrist 2025

12. sept. 2025
Blogi

Mida platvormitöö direktiiv endaga kaasa toob?

7. aug. 2025
Blogi

Kestlikkusaruandluse kohustuse edasilükkamine – võimalus targemaks ettevalmistuseks

13. mai 2025
Blogi

Mida ökodisaini määrus endaga kaasa toob?

7. apr. 2025
Blogi

Vilepuhumise reeglite järgimata jätmise trahv on välditav

17. märts 2025
Blogi

Kestlikkusaruandluse esitamise kohustus laieneb 2025. aastast suurettevõtetele

6. veebr. 2025
Blogi

Tööinspektsioon avaldas nimekirja ettevõtetest, keda on kavas 2025. aastal kontrollida

23. jaan. 2025
Blogi

Vabatahtliku süsinikuturgu hakkab reguleerima uus EL määrus

17. dets. 2024
Blogi

Uued ligipääsetavusnõuded e-kaubandusele

5. nov. 2024
Blogi

Kuidas toimub asutusesiseste rikkumisteadete menetlemine?

10. okt. 2024
Blogi

Keda kestlikkusalase hoolsuskohustuse direktiiv puudutab?

10. sept. 2024
Blogi

Milliseid ESG andmeid pangad ettevõtetelt koguvad?

1. aug. 2024
Blogi

Kolm olulist punkti kestlikkusaruande esitamise kohustuse kohta

20. mai 2024
Blogi

EL direktiiv parandab börsiettevõtete juhtide soolist tasakaalu

16. apr. 2024
Blogi

Eesti sõdib Euroopa Liidu rohedirektiivile vastu

13. märts 2024
Blogi

Roheline on uus must – selle aasta jaanuarist rakenduvad uued ESG sätted

16. jaan. 2024
Blogi

Kestlikkusaruandluse standardid– mis need veel on?

22. dets. 2023
Blogi

Vilepuhujate regulatsioon– kellel on kohustus luua asutusesisene teavituskanal?

5. sept. 2023
Blogi

Uus ESG regulatsioon Euroopast – kolm punkti, mida peaks teadma iga ettevõtja

21. dets. 2022
Blogi

Ehitusvaldkonna töötaja saab nõuda töötasu ka enda tööandja peatöövõtjalt

7. okt. 2022

Ütleme ühe lausega kuidas asjad on.
Võta meiega ühendust ja me aitame sind.

Rakenda

    Meil

    Täisnimi

    Linkedin

    Liituge TRINITI uudiskirjaga

      Insights

      Meil

      Teie kriteeriumidele vastavaid tulemusi pole.